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公司召開2019年黨風廉政建設暨反腐敗工作會議
更新時間:2019-10-5 14:48:43 點擊次數:250

 

 

  9月30日,航務公司召開2019年黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議,這次會議的主要任務是:總結公司2019年前階段黨風廉政建設和反腐敗工作情況,部署下階段工作任務,公司紀委將嚴肅工作紀律,從點滴抓起,厘清責任界線,堅決做到有責必究,讓更多員工受警醒,知敬畏、存戒懼、守底線,為公司高質量發展保駕護航。會議由總經理潘路星主持,公司中層以上干部、分公司領導班子參加。

  紀委書記陶宇在會上做黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告,對前階段工作進行了總結,同時對下階段工作提出要求:一是要求各部門、分子公司項目及個人逐一對照5個方面風險點,迅速自查自糾,對5個方面的問題重復出現的和其他制度流程執行不力的,將依程度給予責任人處分;二是抓實總部勞動紀律,對違反勞動紀律的部門及個人嚴肅問責;三是要求各用人單位嚴格按照新完善的員工進入和退出機制的相關制度辦事,提高用人滿意度;四是重點對黨委會、董事會決議等8套重點監督工作表格的執行落實情況進行嚴密跟蹤,對交辦的工作不及時辦理,不按時完成任務,不配合工作的責任部門及責任人進行問責;五是進一步完善績效考核機制,量化考核指標,提升績效考核激勵作用,落實分子公司績效考核,理清管理全責,推動管理提升;五是加大審計頻率,提高內審水平,重抓整改落實。

  黨委書記左立龍對公司黨風廉政建設工作提出要求,一是要強化紀律教育,推動從嚴管理落地見效;二是要狠抓作風轉變。抓小抓早、抓細節、抓具體,以從嚴從實的舉措,強化紀律的剛性約束,維護紀律的權威性和嚴肅性;三是要狠抓督察問責。抓紀律作風,動員千遍不如問責一次,只有動真碰硬,抓出幾個典型,問責處理幾個人,黨員干部和職工群眾才會警醒;四是要狠抓制度落實。要強化規章制度執行力,要堅決維護制度的嚴肅性、權威性、約束性,紀檢監審部門要加大制度執行的督查通報力度,堅決糾正有令不行、有禁不止、有規不依的問題,絕不讓制度成為“紙老虎”。

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